Отправить нам запрос

Напишите нам на почту свой запрос

реализация

На пути к реализации личности клиент может столкнуться с рядом проблем и внутренних барьеров:

1. Неуверенность в себе и страх неудачи — сомнения в собственных силах могут тормозить движение вперёд.
2. Отсутствие ясных целей — не всегда понятно, чего именно хочется достичь, что мешает выстроить чёткий план действий.
3. Влияние окружения — негативные установки и скептицизм со стороны близких могут снижать мотивацию.
4. Недостаток времени и ресурсов — постоянная занятость, нехватка знаний или финансов могут стать препятствием.
5. Синдром самозванца — ощущение, что успех незаслужен, мешает принять свои достижения.
6. Страх перемен — боязнь выйти из зоны комфорта затрудняет движение к новым вершинам.
7. Эмоциональное выгорание — переутомление и стресс могут привести к потере интереса и энергии.
8. Отсутствие поддержки — сложно двигаться вперёд без единомышленников и наставников.
9. Страх проявленности — опасение быть замеченным и осуждённым мешает открыто заявлять о себе и своих успехах.
10. Страх публичных выступлений — волнение и неуверенность при необходимости выступать перед аудиторией ограничивают профессиональный и личностный рост.

Понимание этих трудностей помогает заранее подготовиться к ним и выстроить эффективную стратегию личной реализации. Помощь квалифицированных специалистов и своевременное обращение за поддержкой помогут устранить все эти проблемы и вывести человека, компанию или организацию на новый уровень за счёт расширения сознания и приобретения новых навыков.

бизнес-Образование

Бизнес-психология — это междисциплинарная область, которая объединяет знания психологии и менеджмента для повышения эффективности работы организаций и сотрудников. Она изучает поведение людей в бизнес-среде, мотивацию, лидерство, коммуникации, принятие решений и управление стрессом. Бизнес-психология помогает создавать комфортные условия для работы, улучшать командное взаимодействие и раскрывать потенциал каждого сотрудника. Это важно для достижения стратегических целей компании, повышения продуктивности и поддержания здоровой корпоративной культуры. Применение бизнес-психологии способствует не только успеху организации и личностному росту ее сотрудников, но и напрямую влияет на увеличение дохода компании за счет развития внутренних ресурсов, повышения эффективности бизнес-процессов и максимального использования человеческого капитала.

Здоровье

Психологическое здоровье включает в себя способность управлять эмоциями, решать проблемы и достигать личностного роста. Важно поддерживать баланс между умственным и эмоциональным состоянием, а также применять техники для снижения стресса и улучшения качества жизни.

Мы работаем по методу ГНМ (Германская Новая Медицина), целостный подход по системе PNEI (психо/нейро/эндокрино/иммунная система), работа с глубокими слоями психики, на уровне подсознания.

отношения

Психология отношений играет ключевую роль в личностном росте, так как помогает понять, как наши взаимодействия с окружающими влияют на самооценку, эмоциональное состояние и развитие. Через отношения мы учимся лучше понимать себя, свои потребности и границы, а также развиваем эмпатию, коммуникативные навыки и способность разрешать конфликты. Здоровые отношения становятся источником поддержки и вдохновения, способствуя раскрытию потенциала и формированию гармоничной личности. Таким образом, работа над качеством отношений — это важный шаг к самопознанию и самореализации.

Татьяна шакирова

Основатель проекта

Образование:
⁃ Менеджмент (управление персоналом)
⁃ Психология ( метод PSY2.0, психосоматика по ГНМ и системе PNEI)
⁃ Бизнес-психология (MBA)
⁃ Коуч в системном подходе

Более 15 лет опыта в управленческой деятельности. Более 5 лет применения навыков и знаний в области психологии, в трудовых коллективах, для улучшения коммуникаций и выстраивания эффективных взаимодействий.

Создатель авторских курсов, для улучшения жизни и здоровья человека. Работаю с глубокими слоями психики и с запросами любой сложности.

Ксения Великая

Образование:
-Менеджмент (управление персоналом)
-Психология (системный подход, метод по системе PNEI)
-Системный коучинг
-Бизнес-психология (MBA)

Работаю с разными запросами через глубокие бессознательные процессы.
Имею опыт работы на руководящих должностях и обладаю навыками применения психологических инструментов в трудовых коллективах, для улучшения взаимодействия внутри предприятия.

Создатель авторской групповой программы «Самооценка», который направлен на улучшение качества жизни личности.

Куратор программы Татьяны Шакировой «Исцеление».

Ольга Осипова

Образование:
-Антикризисное управление
-Управление компанией в современных условиях
-Аналитическая психология. Юнгианский анализ
-Навыки ведения переговоров Skotwork

Работаю с первыми лицами компаний, провожу стратегические и ассесмент-сессии.
Разрабатываю бизнес-модели разной сложности для проектов на этапе создания или кризисе перехода. В основе применяемого мною подхода лежит синтез классических и инновационных методов управления компанией.
В консультировании и обучении я использую дополнительные инструменты: бизнес-игры и метафорические бизнес-карты.

Автор трансформационной бизнес-игры "Метро".

Дмитрий Муртазин

Провожу социологические и маркетинговые исследования.
Анализирую данные и создаю управленческие отчеты